• 人才理念
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    人才理念
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    為員工提供良好的工作環境和激勵機制;
    完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;
    充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成長的喜悅。

    伴隨著公司的成長與壯大,華瑞同康逐步完善內部人才培養機制,在創新、付出與競爭的同時,也為員工創造職業成長的優化環境。華瑞同康尊重和信任員工,通過激勵和引導,讓員工與企業共同獲得有成就的喜悅。正因如此,公司一大批員工,從公司成立初期,始終陪伴公司歷經風雨共進退,個人和公司都得到了發展和提升。

    華瑞同康為所有級別的員工營造同行業中有競爭力與活力的職業發展平臺和如家一般工作氛圍——

    1. 極具競爭力的薪酬和職業成長規劃
    公司在專業知識與技能培訓和職業生涯設計上,為員工創造廣闊的發展天地,使不同崗位工作的人員均有可持續發展的職業生涯途徑。

    2.公司定期團隊活動,如公司年會、周年慶、拓展訓練、生日會、團體出游等集體活動。




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